Une nouvelle sorte de stress : l’ennui au travail

Dr. Michael LaitmanAvis ( Dr Mann Sandi , professeur de psychologie à l ‘Université Centrale du Lancashire ): « Selon de nouvelles études, l’ennui au travail augmente , touche tout le monde, des hauts placés jusqu’aux exécutants.

«… L’ennui – après la colère -, est la deuxième émotion la plus souvent réprimée au travail. …

« Qui plus est, le Dr Mann croit que peu d’entre nous sont prêts à s’accommoder de l’ennui car nous nous attendons à ce que tous les aspects de nos vies soient remplis – une attitude qui aurait été beaucoup moins fréquente chez les générations antérieures qui avaient une perspective plus pratique. …

« Une étude sur le lien entre le comportement contre-productif au travail et l’ennui, menée par l’université de l’état de Montclair et l’université de Floride du Sud a identifié six façons avec lesquelles les employés qui s’ennuient sont susceptibles de nuire à leurs organisations: en abusant d’autres, par la « déviance de production » ( en faisant échouer volontairement des tâches), le sabotage, les arrêts de travail, le vol et les désordre . Le plus commun de  tout ceci est l’arrêt de travail. …

«[Mark] de Rond, [de l’Université de Cambridge , juge à l’ école de commerce ] dit aussi qu’il y a un type d’ennui où les professionnels s’ennuient non pas parce qu’ils n’ont pas assez de travail, mais parce qu’ils pensent qu’ils n’ont rien à faire de valable . »

Mon commentaire: Dans la mesure de la croissance de l’égoïsme et, en outre, dans la mesure où cela se transforme en une spirale, quand cela deviendra globalement intégral, tous les effets négatifs et les émotions se manifesteront de plus en plus, et aucun truc psychologique n’aidera, sauf pour la correction de l’égoïsme lui-même.

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