Question: En perspective de l’approche intégrale, qu’est-ce qui est considéré comme une sanction?

Réponse: Seulement une réprimande. La colère résulte des sanctions et du rejet. Avec une réprimande de la société, une personne ressent le manque de perfection et qu’une personne doit se corriger en quelque sorte.

Parallèlement à cela, la condamnation de leurs collègues ne doit pas être arrogante, mais en douceur, comme si elle était indirecte.

En outre, il est possible d’influencer une personne dans la famille, par la femme, et non pas directement, mais par un tiers. C’est un moyen très efficace « levier. » Vous verrez combien cela encouragera un travailleur. Un tel système est beaucoup plus efficace que les sanctions ou autres actions de la société.

Dans tous les cas, on a besoin de correspondre soi-même aux gens! Nous ne pouvons pas toujours les placer dans des cadres qui ne sont pas adaptés pour eux. Si vous voyez qu’ils ne sont pas en mesure d’exécuter quelque chose, alors il est préférable de faire quelque chose qui serait efficace à la fois pour eux et pour vous-même.

De KabTV les « secrets professionnels » du 07/02/13

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