Question: Avons-nous besoin de la «rue» de poursuivre le développement de la méthode intégrale ?

Réponse: Bien sûr ! La sagesse de la Kabbale et la technique de l’éducation intégrale dans le cadre de celle-ci est une réalisation pratique du matériel de la sagesse antique. Apparemment toute la théorie nous est expliqué, mais en même temps, pas tout.

Ce que les kabbalistes du passé nous ont laissé des temps anciens jusqu’à nos jours est décrit avec beaucoup de parcimonie. Vous ne pouvez pas imaginer combien de pièces sont manquantes ! Ils ne pouvaient pas transmettre toutes les nuances de ce système qui viennent du monde supérieur et descendent en bas, mais plutôt, ils ont donné seulement un petit flux d’information qui explique de quelle manière cela est lié à nous. Tout le reste des pièces de cet immense système ne nous est pas impératif.

Nous allons les découvrir au degré de la perception du monde spirituel, à tous les niveaux, en largeur. Par conséquent , les kabbalistes ont enregistré seulement ce qui nous aiderait à passer de niveau en niveau. Même si ce sont des gros volumes, mais, en fait, ce n’est que de rares informations sur le système énorme, sur son comportement, sur les réactions, sur la correction , etc.

La Kabbale est la science la plus pratique. Sans actions concrètes, tous ses livres sont « morts». Et l’action pratique est d’abord et avant tout, la correction, ce qui n’est pas possible de faire sans nous tourner vers les gens. Vous ne sentez pas la nécessité de votre correction, pas d’en haut et ni d’eux. Par nécessité, vous devez être au milieu afin que les deux fassent pression sur vous. Tout ne se réalise que dans la connexion, dans l’utilisation de la méthode entre les personnes.

Mais vous devez reconnaître plus ou moins l’ensemble du système, en dépit de tout cela, vous devez avoir un groupe solide qui se trouve derrière vous. Tout doit être réuni. En allant vers le public, vous devez sentir que vous êtes son représentant, vous devez sentir que vous êtes avec eux. Sans ce sentiment que vous ne pouvez pas donner aux masses l’énergie intégrale qui agit pour changer la réalité.

De Kab TV  » au fil du temps  » 18/09/13

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Question: Je veux comprendre qui est Bnei Baruch ?

Réponse: Bnei Baruch est un groupe particulier de personnes qui, pour la première fois dans l’histoire, est destiné à effectuer la correction de toute la réalité et d’atteindre l’adhésion au Créateur. Cela se passe pour la première fois non pas parce que le Créateur a choisi un certain kabbaliste, comme dans le passé quand il a choisi un kabbaliste à chaque génération qui devait continuer cette chaîne. Ici, il s’agit d’ une véritable correction par une masse de gens qui tirent l’humanité tout entière derrière eux. Il s’agit de la première vague qui monte et est attirée par la Divinité.

Le premier groupe qui est l’avant-garde de la correction est le groupe Bnei Baruch et je le dirige. Il n’y a rien de honteux. Au contraire, nous devrions sentir la grande responsabilité que nous avons et le soutien que nous avons. Il n’y a rien à craindre. Nous devons apprendre comment se tenir entre les deux forces, à faire face à nos ennemis intérieurs et ceux de l’extérieur, avec le monde entier et avec le grand pharaon.

C’est notre travail. Il est impossible d’avancer d’une autre manière, mais entre ces deux forces. Nous sommes au milieu, gérons la bataille, luttons entre nous. Le monde entier est contre nous et à l’intérieur, nous sommes également contre ce processus ! Pourtant, nous devons identifier nos points dans le cœur et alors nous réussirons et gagnerons.

La guerre sera plus grande, plus large, plus profonde, plus grave et plus menaçante en avancant. D’une part, le monde comprendra qu’il n’a pas le choix car il reçoit un coup après l’autre et d’autre part, il resistera toujours. Le Créateur endurcira de plus en plus le cœur de Pharaon.

Il est temps, en effet, de cesser de résister parce que le monde tombe dans un abîme. Cependant, il y a un tel endurcissement du cœur que la personne ne comprend pas et ne sent pas le danger. On pourrait penser qu’après ces coups durs, les gens seraient d’accord, comprendraient, accoureraient à nous et demanderaient la méthode de rédemption, mais le contraire se produira .

Nous devons comprendre ce processus. C’est une guerre qui dépend de nous. Le Créateur ne peut pas lutter seul contre Pharaon si nous n’utilisons pas Sa force. Moïse doit se tenir entre ces deux grandes forces, le Créateur et Pharaon et en utilisant son bâton, il doit déterminer ce que cette guerre doit être exactement.

Donc, nous devons grandir et mûrir afin de sentir et de comprendre plus. Il n’y a rien à craindre, mais nous devons simplement savoir que c’est la guerre de correction et nous devrions profiter de ce processus ! Je ne veux pas dire que nous devrions profiter de notre ego, mais nous devrions être heureux que ce processus ait commencé et que nous en sommes l’avant-garde en amenant toute Malkhout de Ein Sof (Infini ) à la correction.

De la 2ème partie du cours quotidien de Kabbale 06/12/12 , Écrits du Rabash

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Question: Quel est le moyen le plus efficace pour atteindre un homme, dans son cœur ou dans son esprit?

Réponse: Nous ne faisons pas appel à la raison. Nous essayons toujours d’amener les gens à des sentiments appropriés leur permettant de tirer la bonne conclusion. Autrement dit, le coeur est le premier et puis l’esprit.

Le moyen le plus efficace pour atteindre le cœur des gens est de leur poser des questions qui se rapportent directement à leurs problèmes. Ensuite, nous les menons à la possibilité de résoudre ces problèmes grâce à l’unité et de là ils tirent des conclusions.

De Kab TV « Au fil du temps » 24/09/13

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Question: Comment une personne peut se préparer correctement, si elle sort de diffuser seule?

Réponse: Je crois que personne ne devrait diffuser seul, mais s’il n’y a pas d’autre alternative, alors on a besoin d’écouter une conférence sur le sujet approprié ou même une chanson afin de syntoniser la bonne vague. Cela aidera à se connecter à l’état que nous avons généré dans le groupe parce qu’il existe autour de nous.

Cependant, si vous êtes seul tout le temps, alors ce n’est certainement pas bien.

De Kab TV « Au fil di temps » 24/09/13

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Question: Supposons que nous ayons une classe d’éducation intégrale avec un groupe de directeurs qui ont un certain problème, ils veulent en discuter. Ils ne sont pas intéressés par la connexion avec l’autre, ils ne sont intéressés que par la performance financière.

Réponse: Ils ne seront pas en mesure de résoudre le problème s’ilsne sont pas connectés, car c’est ce qui les lie à système général de la nature. Ils atteindront une impasse.

Question: Comprendront-ils la raison et le résultat et que l’un dépend de l’autre ?

Réponse: Ils vont commencer à les sentir. Je pense que les gens vont bientôt comprendre ce qu’est notre «joker» , notre méthode est très simple. Ce qui ne peut être résolu par une attaque frontale, peut être résolu en s’embrassant. Cela peut être beaucoup plus efficace que d’aller au tribunal, plaider et mettre des obstacles devant l’autre un dernier recours : l’amour, c’est mieux.

Il n’y a rien de surnaturel ici. C’est tout simplement nos formations et nos jeux spéciaux que nous jouons qui aident une personne à se détendre et à l’amener à un état où elle est prête à être avec les autres et sent qu’elle ne peut rien faire sans eux, car on peut conseiller l’autre et ils peuvent tous deux en profiter. Ils devraient comprendre cela et ensuite l’adapter à leur travail.

Les gens qui sont aveuglés et piégés vont voir et sentir que leur est offerte une nouvelle façon de résoudre les problèmes ici.

Quand ils comprennent que notre méthode se résume à atteindre l’unité et la connexion et que tous les problèmes peuvent être résolus à ce niveau, nous allons demander: « Comment proposez-vous de présenter notre méthode pour résoudre vos problèmes au travail». Dans le même temps, nous ne se soucions pas de ce qu’ils disent sur ​​le travail. Ce qui nous préoccupe est leur intégration mutuelle dans l’autre dans la connexion mutuelle correcte.

Question: Quand vont-ils être en mesure de le transmettre à leurs travailleurs ?

Réponse: Ils ne seront pas en mesure de le faire par eux-mêmes parce que, pour commencer à organiser intégralement leurs travailleurs, ils doivent abandonner leurs postes de directeurs.

Donc, nous sommes ceux qui devons sortir vers les travailleurs et leur enseigner. Ce n’est qu’après les avoir formé qu’il y aura une certaine compréhension et des liens mutuels entre les travailleurs et leurs dirigeants. Ils ne fonctionnent plus en raison de pressions mais ils se sentent inspirés.

Après quatre ou cinq séances, ils commenceront à sentir la connexion et la satisfaction. Ils seront à l’aise et se sentiront bien dans cet état . Ils ne voudront plus rester comme ils étaient avant. Les gens à l’extérieur ne semblent comme des étrangers, mais ils n’auront pas peur de communiquer avec eux. Après tout, quand vous vous reliez à des gens comme avec vos propres enfants, cela désarme tout le monde.

Ne craignez pas d’être amené à profiter d’un tel  état. Au contraire, quand vous vous connectez à d’autres de cette façon, ils ne peuvent pas vous nuire. Même quand quelqu’un veut vous frapper, il ne frappera que dans le vide.

Ainsi, ils seront toujours en mesure de parvenir à un accord, pour atteindre de bonnes relations mutuelles au sein de la sphère de framboise qui se crée entre eux et pour résoudre les problèmes de ce point.

De Kab TV  » Au fil du temps  » 23/09/13

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Question: Il est une question complexe sur le contact entre le directeur et les subordonnés. Comment est-il possible de devenir l’ami du subordonné si je suis son patron ?

Réponse: Tout d’abord, nous préparons les travailleurs, discutons avec eux comment il est possible d’agir envers le directeur comme un ami ?

En outre, le directeur doit rester un gestionnaire. La vie est construite suivant leur hiérarchie. Mais nous avons besoin de créer ces relations mutuelles dans le collectif, c’est-à-dire, que d’une part, du côté de l’ouvrier, il n’aura pas peur du directeur car l’assistance mutuelle est la garantie pour un travail efficace dans notre usine.

Supposons que vous pouvez approcher le directeur comme un ami et dites : «Écoutez , cela ne fonctionne pas. Je pense que ce serait mieux de le faire de cette façon.  » Et il vous accepterait, comprendrait, voudrait écouter vos conseils et serait reconnaissant de vos conseils car à votre niveau, du point de vue de l’exécutant, vous en savez plus que lui.

Une telle assistance mutuelle va créer non seulement une bonne ambiance dans l’entreprise mais aussi des avantages économiques. Nous allons commencer à faire que le collectif soit égal par l’attribution d’une partie des bénéfices pour aider les plus démunis. Ici, nous parlons de l’égalité entre les personnes physiques, entre amis. D’une part , ils travaillent en vertu d’un directeur, et d’autre part, ce sont des amis. Et nous avons besoin d’attirer ceux qui participent activement au processus d’intégration.

Il peut arriver que nous puissioons découvrir des gens dans le collectif qui ne sont pas nécessaires et même causer des dommages. Si une personne ne participe pas au système intégral et n’est pas bénéfique pour la collectivité, non pas du point de vue de sa production ou du point de vue de sa coopération, alors nous devrions nous débarrasser d’elle.

Pour créer un contact entre le directeur et les travailleurs sous lui, n’est pas une entreprise simple. Il faut faire très attention à toutes sortes de jeu. Supposons que nous jouons maintenant à être amis. Tous sont identiques :  » John , comment allez-vous ? Non M. John Smith, mais John, comment allez-vous ?  » Et puis nous jouons en tant que directeur et  travailleur et tout change instantanément.

Un jeu est une affaire sérieuse. En cela, nous formons les gens à travailler simultanément à deux niveaux. C’est précisément ce qui se passe avec nous dans l’étude de la sagesse de la Kabbale : Il y a la connaissance et il y a la « foi au-dessus de la raison ». Nous devons le faire pour qu’ils sentent ces deux niveaux sans que chacun interfère l’un avec l’autre.

Maintenant, ils jouent comme si tout le monde est égal, s’adressent au directeur amicalement, ne sont pas impolis, mais amicaux. Et après, de la même manière, d’une manière amicale,ils  jouent le directeur et le travailleur sous lui, exprimant ainsi, d’une part, toutes les plaintes à l’égard de notre patron au travail, et d’autre part,  suggérant des conseils afin de créer une bonne ambiance pour le collectif car elle dépend aussi de la gestion.

Ils font des propositions appropriées afin que leur entreprise devienne une partie intégrale en termes de performance et en termes d’ambiance générale car elle est basée sur ces deux paramètres. Ils commenceront à en discuter en tant que deux partenaires égaux et en tant que directeur et travailleurs.

De KabTV de  » Au fil du temps  » 23/09/13

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Question: Comment peut-on ressentir le besoin, le désir des 99 % de l’humanité et les remplir correctement ?

Réponse: Vous n’avez pas besoin de ressentir le besoin des 99 % du public. Chacun a une collection complète de désirs inconscients pour la nourriture, le sexe, la richesse, le respect, la puissance et la connaissance. Et au sein de ces six types de réalisation que la personne veut, il y a encore des centaines de petits besoins.

Si vous commencez à préciser exactement où le désir domine dans chaque personne, alors il n’y aura pas de fin à cela. Elle dira quelque chose à chaque minute : «Je veux ceci et cela et cela ….  » Quand vous emmenez un petit enfant dans un grand magasin de jouet, il est ébloui par l’abondance de jouets et il va en prendre un, puis un autre et un autre. C’est la même chose pour nous.

Par conséquent, il n’y a aucune raison de chercher leurs désirs spécifiques, ils sont partagés par tous, d’ailleurs, ils errent plus ou moins dans des rangs particuliers.

Nous devons amener les gens au fait que l’ensemble de leurs divers désirs, quels qu’ils soient, doivent être résumés dans un désir de s’unir entre eux. Ensuite, ils vont découvrir que la force qui les remplit.

Peu importe ce qu’ils désirent ! Ils n’ont pas besoin de les exprimer ni de les partager avec nous. Ils ont besoin de mener des actions et de passer par les états qui mènent à la connexion et à l’unité. Puis une sensation apparaît en eux qui ne sera pas seulement de satisfaire les désirs de chacun, mais aussi leur permettra de créer l’unité supplémentaire entre eux. Ainsi, ils comprendront exactement comment ils peuvent être remplis.

En continuant à participer à ces activités, ils commenceront à voir que la puissance de l’unité qu’ils trouvent dans un collectif peut résoudre tous leurs problèmes matériels: la santé, les finances, la préservation de la famille, l’éducation des enfants, et ainsi de suite. Aussi étrange que cela puisse paraître, la force positive qui est créée au moment de la connexion entre égoïstes est vraiment prête à guérir toutes les blessures personnelles et sociales, si les gens s’élevent au-dessus de leur ego et se connectent entre eux.

Par conséquent, peu importe les problèmes spécifiques. Nous ne nous imissons pas dans les gens. Essayez d’organiser un sondage dans la rue où les gens énuméreront les dix désirs les plus importants pour eux et vous verrez qu’ils parlent tous de la même chose. Ils parlent des enfants, de la santé, de la famille, du travail, des problèmes financiers…. c’est la même chose pour tous. Tout problème peut être résolu en s’asseyant en cercle, en discutant entre eux et ainsi ils attirent la lumière intérieure de sorte qu’elle va les aider. C’est ce qu’on appelle la  » prière de beaucoup.  »

D’une discussion sur le groupe et la diffusion 24/11/13

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Question : Le grand public aime beaucoup les règles générales des tables rondes pour les ateliers. Peuvent-ils les appliquer dans la vie et au travail, comme une forme de coopération mutuelle entre les gens ?

Réponse : Dans tous les cas, s’ils essaient d’appliquer la méthode intégrale à la maison, dans la famille, lorsque des problèmes surgissent au travail, dans un collectif, au cours de discussions dans des réunions, avec cela ils prouveront absolument que la méthode fonctionne.

La question est : peuvent-ils atteindre la « boule de framboise » dans le centre du cercle par eux-mêmes, c’est-à-dire, le réveil de la caractéristique générale du don sans réserve et de l’amour ? Je suis sûr qu’ils ne peuvent pas parce qu’ils n’ont pas de contact avec la puissance supérieure. Un contact n’arrive uniquement qu’à ceux qui étudient la sagesse de la Kabbale. Par conséquent, ils ont besoin de nous.

Mais peu à peu, cela fusionnera en un seul système. Après tout, dans la Kabbale, que sont les noms de toutes sortes de qualités : « Sefirot« , « Partsoufim« , « Mondes » ? Il s’agit du système de connexions entre nous.

Lorsque ce système commence à être découvert, les gens vont découvrir tout à coup que ceci s’appelle ceci et cela s’appelle cela. « D’où savez-vous que cela s’appelle comme ça ? » – « Quoi, ce n’est pas compris ? » Et ce n’est pas parce qu’une personne le lit dans un livre, en général, elle ne peut pas l’ouvrir, mais elle dira simplement : « C’est ce qu’on appelle ‘Arich Anpin‘. »

Tous ces noms apparaissent en fait depuis la découverte des liens internes entre les gens. Jusque-là, ils n’existaient pas. Adam HaRishon a été le premier qui a introduit la langue des mondes supérieurs. En principe, ce n’est même pas une langue, mais un code, comme dans un ordinateur.

Par conséquent, tôt ou tard, les gens vont percevoir tout cela. Mais en dépit de tout, nous devons les guider, sans nous rien ne se réalisera.

De la Discussion à Propos du Groupe et de la Diffusion du 24/11/13

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Question: Une ou deux fois par mois, nous organisons un événement solidaire sur des sujets prévus à la bibliothèque publique. Notre premier événement a été très actif et puissant. Mais la deuxième fois, il était moins intense. Pourquoi cela se produit ainsi?

Réponse: Il s’agit d’un signe que vous n’avez rien à dire aux gens. Vous devez allumer les désirs en eux, les stimuler par des questions transversales, identifier les « pièges» pour leur montrer comment cette méthode n’est pas simple, combien elle touche le tréfonds de la psyché humaine qui nous n’avons pas encore été étudiée.

Ce n’est pas seulement s’étreindre , s’assoi, et manger ensemble. Vous devez en quelque sorte les amener à un tel état qu’ils comprennent que s’ils n’ont pas absorbé cette méthode ou maîtrisé, ils ne peuvent pas vivre en accord et en harmonie avec personne, pas même avec eux-mêmes. Tout cela doit être réveillé en eux.

Personnellement, je n’ai pas le droit de faire cela dans mes leçons de façon si directe comme je le fais avec vous parce que ceux qui étudient la sagesse de la Kabbale doivent chercher en eux-mêmes les désirs de spiritualité. Je ne peux pas étirer un ressort en eux avec une clé, comme dans un jouet avec un ressort, de sorte qu’ils sautent par un stimulus, alors qu’avec votre public, vous le pouvez en effet . Par conséquent, vous devez le faire.

Donc, vous devez être un peu rusé.

D’une discussion sur le Groupe et la diffusion 24/11/13

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Question: Comment un groupe intégral peut rester dans un état d’excitation pour transmettre un sentiment d’unité lors d’un événement ?

Réponse: La meilleure façon de se maintenir dans un état d’excitation est la période de préparation de l’événement, pour moi et mes amis je veux que tout se passe bien. Nous ybpensons tout le temps, nous sommes préoccupés par la façon dont nous pouvons faire ressortir l’énergie de l’unité intérieure et notre intégralité dans le groupe et les de transmettre à l’auditoire qui est en face de nous.

Par conséquent, pendant toutes sortes d’activités, des ateliers, des conférences et des problèmes de jeux comme celui-ci n’ont pas besoin d’apparaître parce que nous avons un réel besoin pour que cela réussisse. Nous mobilisons tout notre désir, toutes les forces intégrées pour atteindre l’objectif, nous devons réussir.

Si vous vous sentez cela, alors quand vous sortez pour une activité de diffusion, vous demandez le soutien du groupe un délai supplémentaire de sorte qu’il ne vous oublie pas et que vous essayez d’attirer la même chaleur que vous sentez dans le groupe pour vous au moment de connexions de ce type. La nécessité apparaît en vous lorsque, après les cours du matin le groupe se rassemble en cercle pendant au moins dix minutes et recrée la merveilleuse puissance de l’unité et vous la saisissez et la transmettez.

D’une discussion sur les groupes et la diffusion 24/11/2013

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