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Assez avec l’auto flagellation!

Dr. Michael LaitmanQuestion: Les gens qui viennent à un groupe non seulement possédent des potentiels différents, mais ils ont aussi des problèmes avec un type de désir différent: Quelqu’un n’a toujours pas fini son travail sur les désirs de nature physique et pour quelqu’un d’autre la tâche la plus essentielle est de lutter, par exemple, avec sa soif de pouvoir.

Réponse: Personne ne se bat avec n’importe quoi. Pour une personne qui apprend la méthode intégrale il n’y a pas de lutte avec elle-même, de se faire du mauvais sang, d’auto-flagellation, et même faire une examen de conscience. Il n’y a rien en elle à clarifier, car c’est l’ego absolu. Il est préférable de ne pas ouvrir cette «boîte de Pandore» et de ne pas l’examiner.

La seule chose qui est nécessaire est de sortir de vous-mêmes dans tous les autres, pour créer le centre du groupe de sorte qu’il existe par lui-même, sans dépendre des autres. C’est ce que j’appelle une « boule de framboise » qui commence à briller parmi tout le monde comme un résultat de nos poussées altruistes.

De Kab TV « Un monde Intégral » 26/10/13

Une autre fréquence

Dr. Michael LaitmanQuestion: Les structures intégrales qui sont créées au cours de la période de transition  le sont elles dans le cadre d’une société égoïste ?

Réponse: Oui , mais elles commencent à l’influencer et tranquillement la reformater.

Sinon, comment sont toutes sortes de pensées et les rumeurs se propageraient aujourd’hui? Partout où quelqu’un pense à quelque chose, je commence à penser aussi parce que nous sommes tous liés dans un énorme système de connexions.

Par conséquent, si nous créons une société altruiste, elle  imprègnera inconsciemment tout le monde car il fonctionne à une fréquence différente, deux lignes avec un tiers entre elles, quelque chose qui n’existe pas dans une société égoïste.

Nous activons un niveau qui se trouve au-dessus de tous les niveaux précédents de l’humanité où une seul force égoïste fonctionne. Nous donnons au monde les deux forces afin de créer la troisième. Et donc, en travaillant sur une fréquence différente, la méthode intégrale facilement pénétrera partout. Cela est particulièrement vrai dans un monde qui y est déjà préparé.

De Kab TV  » Un monde intégral  » 24/10/13

Quand la louange est génante

Dr. Michael LaitmanQuestion: Comment peut-on ne pas tomber dans la fierté de l’ami devant qui je me suis annulé ? Et , comment me comporter quand ils me félicitent de sorte que la louange n’arrête pas le travail spirituel ?

Réponse: Il est vraiment possible de détruire une personne par la louange. Pour la plupart, je parle à mes étudiants avec un peu moquerie, un peu de dérision et parfois avec grossièreté. Parfois, je repousse certaines personnes, en les tenant à peu à distance, ne me permetant pas de m’approcher d’eux et eux de moi. Il y a des gens qui se comportent aussi de cette façon envers moi ou envers d’autres amis.

Toute l’idée est dans l’intention : pourquoi nous le faisons.

Si, de cette manière, les amis commencent à être arrogants, alors vous devez résoudre ce problème entre vous en discutant dans les cercles de l’atelier. Je recommande de vous comporter précisément de cette façon. Tout ce qui s’accumule en vous que vous ne pouvez pas résoudre personnellement doit être introduit dans les ateliers.

Vous organisez une discussion anonyme sans se rapporter à un ami spécifique, mais vous posez la question sous une forme telle que le problème sera clair pour tout le monde. Si, après cela, le comportement de l’ami ne change pas, ramenez le sujet dans un atelier dans quelques semaines et peu à peu la personne va comprendre ce qui se passe pour elle.

Je ne vois pas d’autre façon d’influencer une personne et lui expliquer ce qui est impossible d’expliquer directement. Nous n’avons pas le droit de le faire, sauf à travers l’atelier. C’est une occasion incroyable qui nous est donnée dans un groupe. C’est pourquoi nous existons dans ce monde où nous sommes tous encore dans un état égoïste, « pour l’amour personnel,  » nous pouvons négocier une interaction altruiste  et de telle manière, avancer.

Du congrès virtuel de Moscou  » unité sans frontières  » 1er jour- 13/12/13 , Leçon 1

Un livre qui parle d’harmonie

Dr. Michael LaitmanNous devons formuler la méthode intégrale sous une forme facile du début à la fin. En fait, il n’y a rien de compliqué ni de complexe à ce sujet. Elle parle de la structure psychologique intérieure d’une personne et la façon dont elle s’adapte à ce monde et l’utilise pour se changer et entrer en harmonie avec l’environnement qui l’entoure.

Un livre complexe désorientrait une personne. Par conséquent, il est nécessaire de formuler le matériau le plus simplement possible, même pour les plus grands esprits, ces idées sont très complexes. Je dis cela par expérience pour avoir rencontré beaucoup de gens bien connus.

Cependant, nous ne faisons pas un manuel pour les gens ordinaires. Il est conçu pour l’homme moderne ordinaire qui ne comprend toujours pas ce qui lui arrive, même si c’est un génie.

L’idée est qu’il est très difficile de détruire les stéréotypes. Par conséquent, nous suggérons à une personne de fermer les yeux et de se jeter dans le groupe, comme d’un plongeoir dans une piscine et alors seulement, elle commence à interagir mutuellement avec le groupe, sans conditions préalables, rejetant tous ses stéréotypes et y entre  comme une petite personne nue. Elle va commencer à sentir qu’il y a une puissance supplémentaire dans la nature que nous n’avons pas utilisé. C’est le pouvoir de la société, la puissance de l’unité, la puissance de la garantie mutuelle.

Si nous commençons à l’utiliser, nos egos vont se transformer du mauvais penchant en bonne inclinaison. Si nous travaillons avec l’ego correctement, nous pouvons le corriger. Pour ce faire, il a grandi encore plus de soixante-dix ans et maintenant il commence à se dépasser, à se digérer comme un cancer dans le corps humain. Si nous commençons à le gérer correctement, nous allons guérir. Nous n’avons pas d’autre choix. Sinon, nous mourrons.

De Kab TV  » Un monde Integral  » 24/10/13

Venez et voyez!

Dr. Michael LaitmanQuestion: La personne moderne vit dans un état très complexe où les anciens modèles de comportement ne fonctionnent plus. Par conséquent, instinctivement elle cherche quelque chose de nouveau. En ce sens, le modèle de comportement intégral peut l’intéresser, mais la nature de la question est qu’il nécessite une sorte de conséquence pratique de ce modèle.

Réponse: Donnez-moi une signification pratique égoïste.

Ne soyez pas timide et ne cachez pas le mot « égoïste ».Comment notre modèle peut être intéressant pour la personne ? Dans le fait qu’avec son aide, l’équilibre altruiste de l’ego est atteint.

Afin d’acquérir une caractéristique altruiste, elle doit en quelque sorte sacrifier son ego. Cependant, ce n’est pas un sacrifice parce qu’elle atteint un cercle de personnes, sans obligation et sans rien signer. Elle est prête à écouter et à parler avec les autres. En outre, ce sont des gens complètement inconnus qui se sont rassemblés et l’assemblée n’est pas liée au fait de manger, boire, ni à un RDV.

Il est souhaitable de choisir des gens qui sont plus ou moins semblables, parce que nous parlons de l’unité et d’intégralité et les gens qui sont les plus proches de l’ intégralité sont semblables les uns aux autres, car il est plus facile pour eux de se connecter et de se réunir.

En cela, nous commençons à travailler avec eux. Nous ne leur imposons pas de conditions préalables. Au contraire, nous disons que leur ego ne peut qu’en profiter.

Question: Comment leur montrer cela?

Réponse: Nous ne montrons pas dans n’importe quelle forme. Venez et vous en serez convaincu ! Vous vous sentirez mieux, aurez une sensation de chaleur, plus de sécurité, une vie plus facile, et vous apprendrez à surmonter les difficultés. Il sera plus facile pour vous psychologiquement de supporter tout ce qui se passe dans ce monde.

Tout d’abord, nous vous donnons une nouvelle base psychologique à travers laquelle vous pouvez surmonter la plupart des problèmes parce que vous serez protégés. Certes, une personne protégée se sent en meilleure santé et plus heureuse, sa productivité augmente et les relations s’améliorent au travail, dans la famille et ainsi de suite.

Autrement dit, nous ne vendons pas un  » chat dans un sac  » à une personne. Au contraire, nous lui disons qu’elle se sent exactement comme cela et même être après la première leçon pratique.

De Kab TV  » Un monde Integral  » 24/10/13

Le lien entre les actions et les sources

Dr. Michael LaitmanQuestion: Dans toute science, il y a un certain nombre de tendances. Dans notre travail, il y a aussi ce phénomène. Il y a des groupes qui comprennent la méthode intégrale et son développement à leur façon. Comment devons-nous voir cela?

Réponse: J’explique que les gens doivent grandir de façon déterminée et pas seulement à travers des activités. Ils ont besoin dune théorie sérieuse, ils doivent la vivre, recevoir de leurs sources, de leurs racines. Ils doivent répondre aux questions à partir de leurs connaissances, de la connexion avec le groupe et avec nous.

De nombreux états et des questions désorientantes se réveillent qui peuvent être résolus sur le plan de notre monde dans toutes sortes de façons, mais pas intégralement. Et ils doivent les résoudre en particulier par la méthode intégrale. Et pas seulement, « Allons, tenos la la main et tout sera résolu,  » non.

Ici, il y a toujours une énorme tache blanche que je dois identifier. Elle se résoudra lorsque je connectetai mes activités spécifiquement aux sources. Mais qu’elle ne s’est pas encore exprimée activement et donc je ne vois pas cela dans les sources.

En d’autres termes, tout ceci a déjà été décrit quelque part, mais je ne suis pas encore prêt à le voir parce que la nécessité de recevoir des sources n’existe pas en moi. Seul la connexion entre les pratiques et les vraies sources (livres, articles ) donne finalement la réponse.

Question: Supposons que nous sommes à Moscou et que nous avons un besoin de nous rendre à Saint-Pétersbourg, Kiev, Minsk et ainsi de suite , pour parler aux amis, gérer des projets intégraux avec eux et ils n’en ont pas besoin. Est-ce que la tendance à l’union de ces actions est correcte ou est-ce que chacun d’entre eux doit mûrir à son propre rythme?

Réponse: Non, ici, tout doit être uni. Je ne peux pas imaginer qu’il y ait différents cours d’eau ou approches ici.

Pour chaque public, une mentalité différente pour les différents pays devrait venir d’une source, uniquement dans un style légèrement différent et pas plus.

Je peux le voir dans une personne au cours d’une conversation, elle quitte soudainement l’éducation intégrale et commence à répandre la psychologie ou, disons, les sciences naturelles. Nous voyons que cela ne vient pas de notre source. Elle ne le sent pas, mais je pense que ce n’est pas connecté à la racine et à l’avenir cela restera dans le public comme une connaissance vide, complètement inaplicable.

De Kab TV  » au fil du temps  » 18/09/13

Comment montrer les avantages de la méthode intégrale

Dr. Michael LaitmanQuestion: Tout en travaillant avec un groupe d’entrepreneurs et hommes d’affaires, je leur ai parlé de la méthode intégrale et trouvé qu’ils ne sont pas intéressés à un bel avenir et le succès. Ils ne veulent pas quelque chose de mieux, car il s’agit d’un investissement mental et énergétique …

Réponse: Il semble qu’ils veulent travailler en faisnt un minimum d’effort : Distribuer les tâches de chacun, sans prêter attention et vous êtes disponible. Par conséquent, vous devez toujours vous tourner vers leur ego :  » Si vous activez le collectif correctement, vous pouvez vous reposer.  »

S’ils ne sont pas intéressés à augmenter la productivité du travail et des salaires, il est certain qu’ils seront intéressés à réduire leurs efforts et avoir plus de temps libre. Une personne est toujours à la recherche de son propre intérêt.

Vous devez leur montrer les avantages de la méthode à la fois dans un sens et dans l’autre sens, d’une part, l’augmentation de la productivité du travail, la réduction des problèmes dans le collectif et ainsi de suite. Cependant vous regardez cela, en dépit de tout cela, ce qui est important pour eux. Car si tout fonctionne bien et en plus de cela il y a aussi des bénéfices, alors tout le monde se sent plus en sécurité à sa place.

D’autre part, les petits efforts personnels de l’entrepreneur ou des hommes d’affaires seront plus faciles pour lui à gérer parce que maintenant il est entouré par les travailleurs flexibles qui savent s’auto – contrôler. C’est -à-dire dans tous les cas il s’agit d’un gain de tous les côtés. C’est la première étape.

La deuxième étape est un personnel amical qui adopte un bon nombre des instructions de la direction pour lui-même, même celles qu’il ne donne pas et aussi ne sait pas comment donner. Dans le collectif, un changement personnel est fait en direction de la victoire, du succès et du profit. De cette manière, le gestionnaire est libéré des problèmes, il est plus libre et moins tendu.

Outre cela, vous leur expliquez que la vision intégrale du monde donne à une personne une autre philosophie de la vie. Vous commencez à voir comment le monde tourne vraiment : l’égoïste tourne dans un sens et le monde tourne dans une autre direction, dans la direction de son rapprochement intégral. Et cet écart crée la crise, qui est de plus en plus profonde et plus large tout le temps.

Lorsque l’homme voit tout ce système, il comprend plus le monde, agit mieux dans la réciprocité dans la famille, dans la société, partout. Il est moins tendu, la pression, le sucre et tous les indices physiologiques sont équilibrés dans son corps. Il devient calme, sûr de lui, aimable, accueillant, les gens sont attirés à lui. Il commence à sentir le monde dans lequel il vit sous une forme beaucoup plus claire qu’auparavant.

De Kab TV  » Au fil du temps  » 24/09/13

Tout est arrangé selon l’équivalence de forme

congrès, groupeQuestion: Nous avons toujours dit que la méthode intégrale est une forme d’apprentissage. Si nous apportons un cercle des participants au point de connexion interne approprié, ils comprennent et apprennent à le transmettre à d’autres, de sorte qu’il soit possible d’utiliser toutes les autres formes qui mènent à cela?

Réponse: Je ne sais pas de quelles formes vous parlez. Quand je régle un récepteur radio, je prends le point d’équivalence de la fréquence du circuit semblable à la vague externe. Le récepteur radio crée sa longueur d’onde qui doit être comme la vague externe, et quand ils correspondent, il attrape la modulation de l’onde externe et je l’entends. Tout est arrangé selon l’équivalence de forme !

Plus précisément, nous devons enseigner à une personne ce genre de l’équivalence de forme avec la nature intégrale ! Vous tournez le bouton de réglage du groupe tout le temps ; à un moment donné vous entrez brusquement dans cet état et c’est tout, il vous élève à un niveau supérieur, vous nagez déjà à ce niveau. Vous n’êtes plus vous parce que vous et le groupe êtes devenu un tout, c’est -à-dire, le «groupe des dix » devient un.

De Kab TV  » au fil du temps  » 24/09/13

Touchez le coeur des gens

congrès, groupeQuestion: Quel est le moyen le plus efficace pour atteindre un homme, dans son cœur ou dans son esprit?

Réponse: Nous ne faisons pas appel à la raison. Nous essayons toujours d’amener les gens à des sentiments appropriés leur permettant de tirer la bonne conclusion. Autrement dit, le coeur est le premier et puis l’esprit.

Le moyen le plus efficace pour atteindre le cœur des gens est de leur poser des questions qui se rapportent directement à leurs problèmes. Ensuite, nous les menons à la possibilité de résoudre ces problèmes grâce à l’unité et de là ils tirent des conclusions.

De Kab TV « Au fil du temps » 24/09/13

Il est préférable de faire quelque chose par amour que par force

Dr. Michael LaitmanQuestion: Supposons que nous ayons une classe d’éducation intégrale avec un groupe de directeurs qui ont un certain problème, ils veulent en discuter. Ils ne sont pas intéressés par la connexion avec l’autre, ils ne sont intéressés que par la performance financière.

Réponse: Ils ne seront pas en mesure de résoudre le problème s’ilsne sont pas connectés, car c’est ce qui les lie à système général de la nature. Ils atteindront une impasse.

Question: Comprendront-ils la raison et le résultat et que l’un dépend de l’autre ?

Réponse: Ils vont commencer à les sentir. Je pense que les gens vont bientôt comprendre ce qu’est notre «joker» , notre méthode est très simple. Ce qui ne peut être résolu par une attaque frontale, peut être résolu en s’embrassant. Cela peut être beaucoup plus efficace que d’aller au tribunal, plaider et mettre des obstacles devant l’autre un dernier recours : l’amour, c’est mieux.

Il n’y a rien de surnaturel ici. C’est tout simplement nos formations et nos jeux spéciaux que nous jouons qui aident une personne à se détendre et à l’amener à un état où elle est prête à être avec les autres et sent qu’elle ne peut rien faire sans eux, car on peut conseiller l’autre et ils peuvent tous deux en profiter. Ils devraient comprendre cela et ensuite l’adapter à leur travail.

Les gens qui sont aveuglés et piégés vont voir et sentir que leur est offerte une nouvelle façon de résoudre les problèmes ici.

Quand ils comprennent que notre méthode se résume à atteindre l’unité et la connexion et que tous les problèmes peuvent être résolus à ce niveau, nous allons demander: « Comment proposez-vous de présenter notre méthode pour résoudre vos problèmes au travail». Dans le même temps, nous ne se soucions pas de ce qu’ils disent sur ​​le travail. Ce qui nous préoccupe est leur intégration mutuelle dans l’autre dans la connexion mutuelle correcte.

Question: Quand vont-ils être en mesure de le transmettre à leurs travailleurs ?

Réponse: Ils ne seront pas en mesure de le faire par eux-mêmes parce que, pour commencer à organiser intégralement leurs travailleurs, ils doivent abandonner leurs postes de directeurs.

Donc, nous sommes ceux qui devons sortir vers les travailleurs et leur enseigner. Ce n’est qu’après les avoir formé qu’il y aura une certaine compréhension et des liens mutuels entre les travailleurs et leurs dirigeants. Ils ne fonctionnent plus en raison de pressions mais ils se sentent inspirés.

Après quatre ou cinq séances, ils commenceront à sentir la connexion et la satisfaction. Ils seront à l’aise et se sentiront bien dans cet état . Ils ne voudront plus rester comme ils étaient avant. Les gens à l’extérieur ne semblent comme des étrangers, mais ils n’auront pas peur de communiquer avec eux. Après tout, quand vous vous reliez à des gens comme avec vos propres enfants, cela désarme tout le monde.

Ne craignez pas d’être amené à profiter d’un tel  état. Au contraire, quand vous vous connectez à d’autres de cette façon, ils ne peuvent pas vous nuire. Même quand quelqu’un veut vous frapper, il ne frappera que dans le vide.

Ainsi, ils seront toujours en mesure de parvenir à un accord, pour atteindre de bonnes relations mutuelles au sein de la sphère de framboise qui se crée entre eux et pour résoudre les problèmes de ce point.

De Kab TV  » Au fil du temps  » 23/09/13