Question: Est-ce que toutes les aspirations disparaîtront dans la société intégrale? Je doute que quelqu’un veuille gérer ou prendre sur lui un projet important. Réponse: Au contraire, il y aura l’option de réalisation mutuelle et il n’y aura pas besoin d’aspirer à être un dirigeant. Le fait que j’aspire à avancer ne signifie pas que […]
Question: Il y a le concept de «motivation» qui signifie les désirs intérieurs d’une personne. Et il y a la notion «d’influence» qui est quand nous influençons un collègue pour éveiller les différents types de désirs en lui. Dans tous les cas, d’où la motivation des travailleurs et des responsables doit provenir: de l’intérieur ou […]
Question: Arrivera t-il un moment où les salaires seront liés non seulement aux résultats mais aux besoins du travailleur comme chez Marx, « à chacun selon ses besoins »? Réponse: C’est la façon dont il sera. Cependant, cela arrivera quand une personne sera satisfaite avec seulement des besoins matériels normaux, sans luxe. Ce sera quand elle ne […]
Question: En perspective de l’approche intégrale, qu’est-ce qui est considéré comme une sanction? Réponse: Seulement une réprimande. La colère résulte des sanctions et du rejet. Avec une réprimande de la société, une personne ressent le manque de perfection et qu’une personne doit se corriger en quelque sorte. Parallèlement à cela, la condamnation de leurs collègues […]
Question: Est-ce qu’un directeur d’une entreprise peut révéler l’interconnexion intégrale à l’intérieur de son entreprise individuelle? Réponse: Bien sûr! L’éducation intégrale implique l’interaction et le développement des gens dans de petits groupes. Pouvez-vous imaginer quelle connexion sera atteinte dans cette entreprise? Quelle énergie elle libérera? Quelle vision des perspectives lointaines cela donnera, et chacun comprendra […]
Question: Aujourd’hui, les propriétaires d’entreprises ont déjà deviné que le capital le plus précieux de l’homme est la connaissance collective et les compétences, et ils veulent l’utiliser. Ils comprennent que pour l’esprit de réaliser cela même, des structures hiérarchiques rigides doivent céder la place à des douces, qui se réguleraient d’elles-mêmes. Mais en Russie, par […]
Aux Nouvelles: A chaque hausse du chômage, la haine se réveille contre l’automatisation de la production et la mise en œuvre active de la robotique. Au début du XIX siècle David Ricardo a supposé que dans l’avenir les machines pourront remplacer le travail humain, Marx l’a accepté, et en même temps « destructeurs de machines » (luddites) […]
Question: Pourquoi les hommes d’affaires qui ont été peu ou pas scolarisés ont tant de succès ces derniers temps? Quelle est leur force? Pourquoi de meilleurs résultats sont obtenus parfois par des dirigeants qui n’ont pas d’expérience ou même de connaissance? Réponse: Cela se produit parce que la connexion linéaire, connexion égoïste de « toi pour […]
Question : Pourquoi toutes les pensées des employeurs se réduisent à faire du profit ? Ce ne sont pas des gens stupides et ils comprennent que si vous faites des choses utiles pour les autres, les bénéfices ne vont pas disparaître. Ils perdureront encore. Pourquoi ne peuvent-ils pas se fixer comme objectif de faire quelque […]
Aujourd’hui, l’humanité se trouve dans un nouveau système totalement inconnu. Afin de mieux la comprendre, nous donnerons un exemple de la façon, un demi-siècle auparavant, une personne qui avait l’habitude de certaines relations familiales, sociales, économiques soudainement arrivait dans un pays étranger, disons de l’Amérique à la Russie, quelque part où tout était différent et […]
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